各会员协会、俱乐部，各相关单位及有关教练员：

为深入贯彻落实《中国女子足球改革发展方案》和《中国足球协会关于女子足球技术更新的工作方案》，中国足协协会将建立核心技术团队。按照工作计划，现面向社会公开招聘女足技术总监助理、专职讲师、专职技术分析、球员培养负责人、球员培养助理、女足青训中心联络员，主要负责女足青训中心技术支持、女足教练培养和评估、女足精英青训球员选拔和培养、女足国内外重点赛事技术分析等工作。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中国足球协会是全国性、非营利性、体育类社团法人，是中华全国体育总会和中国奥委会的会员单位，是唯一代表中国的国际足球联合会会员和亚洲足球联合会会员。

二、岗位信息

（一）女足技术总监助理1名

1.基础要求。中国籍优先；可熟练用外语与技术总监交流，有欧美留学经历者优先；有专业运动经历，至少具备亚足联/中国足协A级或其他大洲足联同等级别资质。

2.履历与专业能力要求。对世界女足发展趋势有清晰的认识，了解中国女足发展现状；具备丰富的讲师经历、丰富的职业俱乐部或专业队伍执教经历；具备参与过中国足协组织的比赛分析、技术发展方案编纂、教练培养、精英球员选拔工作经历者优先；对各地方协会、俱乐部较为了解，能够高效完成与内外部的沟通、协作；电脑操作熟练。

3.综合能力。具有较强的项目管理能力；为人正直，善于沟通，具备团队协作精神；适应性强，接受频繁出差。

4.岗位职责。协助技术总监完成各类技术发展工作；承担教练培养、技术支持等工作。

（二）女足专职讲师1名

1.基础要求。中国籍优先；有专业运动经历，至少具备亚足联/中国足协A级或其他大洲足联同等级别教练资质。

2.履历与专业能力要求。对世界女足发展趋势有清晰的认识，了解中国女足发展现状；具备丰富的讲师经历、职业俱乐部或专业队伍执教经历；有技术/青训总监经历者优先；参与过中国足协组织的比赛分析、教练培养、精英球员选拔工作经历者优先；对各地方协会、俱乐部较为了解，能够独立开展工作；电脑操作熟练。

3.综合能力。具有较强的项目管理能力；为人正直，善于沟通，具备团队协作精神；适应性强，接受频繁出差。

4.岗位职责。协助技术总监完成女足青训指南、教练培养体系设计，开展教练培养工作，建立精英教练人才库。

（三）女足专职技术分析1名

1.基础要求。中国籍优先；可熟练用外语与技术总监交流，有欧美留学经历者优先；至少具备亚足联/中国足协B级或其他大洲足联同等级别资质。

2.履历与专业能力要求。对世界女足发展趋势有清晰的认识；具备3年以上职业球队/国字号队伍技术分析经历；具备3年以上职业俱乐部（含梯队）执教经历；电脑操作熟练，熟练使用国内外通用足球视频分析软件、平台。

3.综合能力。具有较强的执行力；为人正直，善于沟通，具备团队协作精神；适应性强，接受频繁出差。

4.岗位职责。协助技术总监完成国字号队伍训练和比赛分析；协助技术总监完成成年和青少年联赛技术分析；为球员选拔、训练营、教练培训等提供支持；对接女足信息化平台。

（四）球员培养负责人1名

1.基础要求。有专业运动经历，至少具备亚足联/中国足协A级或其他大洲足联同等级别资质，中共党员优先考虑。

2.履历与专业能力要求。对世界女足发展趋势有清晰的认识，了解中国女足发展现状及青少年球员成长特点；具备10年以上职业俱乐部或专业队伍执教经历（主教练优先），有国家队执教经历者优先；具备中国足协组织的各级精英球员选拔工作经历者优先；对各地方协会、俱乐部较为了解，能高效完成与内外部的沟通、协作；办公软件操作熟练。

3.综合能力。具有较强的项目管理能力和执行力；为人正直，善于沟通，具备团队协作精神；适应性强，接受频繁出差。

4.岗位职责。完成女足球员选拔工作计划与标准制定，搭建选拔网络，建立精英青训球员库，开展选拔与选材培训工作，组织选材技术工作会议，制作选材工作报告。

（五）球员培养助理1名

1.基础要求。有专业运动经历，至少具备亚足联/中国足协B级或其他大洲足联同等级别资质。中共党员优先考虑。

2.履历与专业能力要求。对世界女足发展趋势有清晰的认识，了解中国女足发展现状；具备3年以上职业俱乐部或专业队伍主教练执教经历，有国字号执教经历者优先；具备中国足协组织的各级精英球员选拔工作经历者优先；对各地方协会、俱乐部较为了解，能协助选拔负责人完成与内外部的沟通、协作；办公软件操作娴熟。

3.综合能力。具有较强的工作组织和执行能力；为人正直，善于沟通，具备团队协作精神；适应性强，接受频繁出差。

4.岗位职责。协助完成女足球员选拔工作计划和标准制定；协助搭建选拔网络、建立精英青训球员库、选材培训、选材技术工作会议、制作选材工作报告。

（六）女足青训中心联络员2名

1.基础要求。中国籍优先；大学本科以上学历，有专业足球运动经历优先，愿意长期在女足青少年领域发展。

2.综合能力。了解地方女足青训发展现状，具有较强的执行力，能够独立与各地方女足青训机构对接工作；为人正直，具备较好的沟通能力，善于思考和总结，具备团队协作精神，自控力强；适应性强，接受频繁出差；电脑操作熟练。

3.岗位职责。掌握女足青训中心发展动态，完善青训中心基础运营、球员选拔与输送、队伍建设、区域内办赛等核心信息收集；配合开展青训中心分类分级和评估，落实青训中心技术支持、资金补贴等工作；协助青训中心开展业务拓展。

三、招聘流程

（一）报名材料

报名人员需提交报名表（见附件）、简历、近六个月内三级医院开具的健康证明、其他相关专业资质。

（二）报名时间

1.报名截止时间为：2025年2月23日17点;

2.请应聘人员在报名截止时间前将报名材料以PDF扫描件形式发至联系人电子邮箱wen.tj@thecfa.cn（邮件以应聘人员姓名+应聘岗位命名，以收到电子邮件时间为准）。

（三）面试

1.中国足球协会将对收到的应聘材料进行初步筛选；

2.组织评估，最后择优录用。

（四）其它事项

1.应聘者需按照要求认真完整填写每项内容，且务必包含免冠证件照片，保证填写内容真实、客观、有效。

2.应聘者通过评估后，中国足协将与其签订技术服务合同，合同期限将根据具体情况确定。

四、联系方式

中国足协：文腾蛟；

联系电话：010-59291250；

电子邮箱：wen.tj@thecfa.cn。

五、未尽事宜，另行通知。

附件：报名表

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中国足球协会

2025年2月14日